Führung unter Druck
Entscheidungsstärke in unsicheren Zeiten.
CORPORATE BUSINESS DEVELOPMENT
ORGANISATIONAL
PERFORMANCE
& INTELLIGENCE
Ein innovativer Bezugsrahmen zur Entwicklung von wandelbarer Organisationswirksamkeit und organisationaler Intelligenz.
A BUSINESS BOOK BRAND
TRANSLATING ORGANISATIONS
FOR THEIR MANAGERS.
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Welches Thema beschäftigt Sie?
BUCHLINIEN IN ENTWICKLUNG
Für intelligente und wandelbare Performance der Unternehmens-
steuerung.
Transformationsblockaden
Warum Veränderung in Organisationen scheitert.
Entscheidungsstärke
Klarheit gewinnen. Wirkung erzielen.
Mikropolitik verstehen
Machtstrukturen erkennen. Strategisch handeln.
Interne Machtstrukturen
Verborgene Dynamiken. Wirksam nutzen.
Organisationsresilienz
Widerstandsfähig bleiben. Zukunft gestalten.
DER ANSATZ
Corporate Business Development
Corporate Business Development betrachtet organisationale Probleme, ihre Folgen und mögliche Lösungswege mit eigenen Methoden und Denkmodellen.
DAS HAUPTWERK
4Q MODELL
Organisationen scheitern selten am Wandel. Sie scheitern nicht nur an Sichtbarem. Sie scheitern an Unsichtbarem, das sie nicht verstehen – und an Blockaden, die sie nicht lösen.
IN ENTSTEHUNGNach Veröffentlichung führt dieses Buch direkt zum Kindle-Angebot.
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